现在分为了各个部门。
行政管理部，人力资源部，财务部，此外还有质检部，销售部等等。
天运在不断扩张，各种人才也要储备好。
之前的店长张依依辞职，直接走人的情况发生，可以有管理人员直接去补充。
另外，金陵市扩张结束，马上天运服装店开始在与金陵相邻的容阳市内扩张，到时候那边肯定也要有个负责人，赵天强也不可能来回两个城市跑。
而且，天运每个月开三家服装店，对于员工需求更是很大，招聘需要一直进行，对于员工的需求也大。
另外，服装店越多，账目等越复杂，需要专业的财务人员。
开几家服装店还好，这些可以忙得过来，但是开的多了，若是不提前准备，绝对会一片混乱。
实际上，这些之前有专门的人在负责，不过比较散乱一点，现在正好统一，规范标准。
“接下来面试的人去办公室，我来面试一下。”秦运吩咐道。
现在各部门的人也不多，并没有招齐。
人事部连忙点头。
坐在办公室，秦运一边翻看着公司员工的简历，一边等待着面试者。
刚坐在会议室不久，第一位面试者走了进来。
这是一位青年，青年看上去年纪不大，二十三、四岁的样子，应该刚刚大学毕业的样子。
“你在南理大学担任过学生会会长？”看着这位青年的简历，秦运问道。
南理大学也是金陵的，和秦运读的江源大学相当。
“是的，秦总。”青年个子不高，刚到一米七的样子，但是脸上却带着自信之色。
学生会会长，那在学校可是风云人物。
“你应聘的是天运服装人事管理部的招聘经理？”秦运又问道：“你没有在其他公司的相关经历，一开始似乎不适合做这个。”
人事管理部分为
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