的一个过程。
由下而上的过程中要注意影响，要注意稳定，不能影响了正常的生产任务。
而在由上而下的过程中要注意团结，注意发展方向，一手抓生产，一手抓变革，两手都要硬。
谷维洁在会议上首次明确的表达了自己对此次活动的态度和目的，也正式的代表了厂谠委对活动的执行做出了指示和要求。
所有中层、基层管理干部，以及一线群众代表同志均是在思考和学习这种思想和要求。
其后几位谠组领导也都就此项活动的开展和宣传工作提出了意见和要求。
最后也是由杨元松做总结发言，号召轧钢厂全体人员动起来，加入到大学习、大讨论活动中去，去学习思想，去讨论，去思考，去进步。
会议是在掌声中结束的，也代表了轧钢厂大学习、大讨论活动正式的拉开了序幕。
大学习、大讨论活动宣贯和布置会议结束了，休会十分钟后将召开厂代表全体会议。
李学武坐在自己的位置上没有动，徐斯年也是没动，另一边的韦再可也是没有动。
等周围人散的差不多了，喧哗声也起来了，徐斯年这才越过李学武，看向韦再可问道：“韦处，什么情况？”
“这我怎么知道，我就是一干活的”
韦再可无奈地看了徐斯年一眼，嘴里只回答了这么一句无奈的话。
他知道徐斯年问的是为啥会议的议程调整了，可他真不知道啊。
会议的议程安排是审议小组定的，跟他确实没关系。
但是，徐斯年问他又不是因为审议小组的原因，而是人事的原因。
这次会议议程的调整绝对跟人事方案和分工调整方案有关系，不问韦再可问谁去？
韦再可是谠组部负责人，所有的干部考察和调查都是他带着人做的，出现问题自然是要跟他打听。
可看着他的态度，
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