还有个厂办公会议。
要不是有萧子洪进保卫处，李学武倒是不能这么轻松，可他也没放松对保卫处的管理。
谁都不值得信任，因为谁都想进步，谁都想当这个一把手。
李学武可不觉得对方是来保卫处过渡的，更不觉得对方会想着在副处长的位置上养老。
正治生态的递进与竞争是共存关系，他决定不了萧子洪来保卫处，但他能决定萧子洪在保卫处能做到哪一步。
李学武让他做哪一步，他就得做哪一步，这可跟厂长和副厂长的关系不一样。
“虽然咱们是做保卫工作的，可谁让咱们有个做厂长的处长呢”
李学武笑着挂了电话，跟坐在会议桌旁边的萧子洪等人开了个玩笑，随后便开始了轧钢厂这边的会议。
刚刚跟钢城沟通完，会议主要围绕以协作、安全、训练、贸易等几个基本点为基础，展开和部署接下来的工作重点。
在两地协作方面，钢城方面提出了加强信息管控和沟通的方案，充分利用通讯电台网络的便利性，在接下来的两个月内要完成点对点的信息转化工作。
也就是说，即时信息沟通将不会再以电话的形式进行传播了，而是要全面启用无线电台网络进行联络。
这里配套的工作是，厂宣传处和谠组办筹备成立的广播电台设备也将借助山上的无线电设备和技术，完成对轧钢厂大部分工人的信息传播管控和搭建。
以后山上的无线电设备将会得到补充和加强，相关的人员也会进行补充和组建专门的维护小组。
当然了，维护小组的人员李学武已经准备好了，那五家可是有不少年轻子弟混吃等死呢，有学问没工作。
山上那块地方就是他们的避难所，可也总得给他们找点事情做，不能光是跟外面传递消息，还得办点正事。
广播电台的设备在山上，可电台的运用是在山下厂里，山上只负
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