经验。
在谈及具体工作的时候，李学武也是着重讲到，未来类似的招待还会有，很有可能形成常态，要三位负责人协调拿出一个具体的常规化接待方案。
再有就是关于正在筹建的六国饭店管理结构的情况，他点了韩雅婷和张松英的名字。
在他这边，其实早就将两人作为对外接待饭店的负责人来进行安排了。
只是保卫科这边还没有完成交接，管理人员将要出现断层，所以难免的要耽误一些。
今天借着李怀德的主动，他也是让韩雅婷知道了她自己未来的调动方向。
当然了，告诉她不等于百分之百的就会安排她过去，提前说明也是为了让她做好随时交接的准备。
对于周瑶的培养，李学武是下了工夫的，包括这一次去羊城，也是尽可能的把她留在了那边进行锻炼。
轧钢厂这边随着形势的急剧变化，常规的治安类事件正在升级变异，再很少会出现单纯的需要保卫处特殊处理的案子了。
所以更广泛的接触大学习活动的开展，以及面对大学习活动中所出现的问题，成了周瑶首先要实习的工作。
现在羊城的大学习活动进行的如火如荼，她在那边能够深切地感受到这种热烈的气氛。
每个人对于大学习活动都有自己的思考和认知，李学武也不怕她的工作方向出了问题。
因为首先有景玉农在那边，对于保卫工作是有指导能力的。
其次展销活动时时刻刻都被监督和关注着，不容易出现特殊情况。
最后就是周瑶自己本身，在红星村接受了为期三个月的实习锻炼，她自己也对未来有了个充分的认识。
尤其是在思想方面，山上的思想教育是秉承卫三团的培训脉络，清晰又垂直，不可能出现跑偏现象。
周瑶经过羊城的锻炼，回来就能凭借此次的行动，正式接管保卫科了。
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