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第349章 边疆特色(3 / 17)

经营工作关系,再好的业务能力也得不到发挥。

当金耀辉的问题不断地被反馈回来,他又不是主管领导,相关问题直接压下,或者转给相关部门就是了。

而看着纪监那边都没有动静,李学武就更不会给李怀德添堵了。

重要的是,没必要为了这么一个货,影响了两人之间的关系。

就照金耀辉这么干工作,李学武就知道李怀德有忍不了他的一天。

而薛直夫更彻底,直等纪监部门被拆解了,才把金耀辉的问题暴露出来。

李学武是没想到的,这些问题会被李怀德知道,并且专程来边疆处理。

看样子是对金耀辉的工作十分不满了,一下火车就摆出了冷脸。

虽然是在酒桌上提出来的,给了金耀辉面子和保护,可终究是批评。

从金耀辉这几个月以来的表现上看,忠诚有余,能力不足,贪吃好色,没有底线。

这种工作思维多半是跟李怀德学的,毕竟当了那么多年的秘书,难免要受其影响。

但是,金耀辉只学了个半啦柯基,没学全。

李怀德玩是玩,可也办正事。

不会的业务他也知道用人,利用管理去弥补自己的短处。

而在贪心和玩乐上也是很保守的,还没被谁揪出来小辫子。

就是一个刘岚,那也是个二百五,谁都能上的主,根本不算个事。

而金耀辉呢?

光是举报的信件就不知道有多少了,后期更是直接连带证据寄送到了李怀德的手里。

你要是贪点、色点,这都无所谓,李怀德都不在乎,只要你有工作能力。

可金耀辉倒是好,工作没能力,专门搞下三路。

说他忠诚吧,思维僵化到了极点,李怀德没同意的,坚决不执行,这特么还能把工作干好?

秘书工作可以这样做,领导很喜欢,可

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