的领导者、工作者,因为个人问题,给国家带来巨大的损失,结果一般就只是被辞退,有的甚至只是调岗。
如果放在市场经济的企业上就不一样了,辞退就只是最基本的,当事者很可能被同行业排斥,也很可能会被追究法律责任。
当某些问题牵扯到社会现实的时候,就会吸引很多的讨论,文章也渐渐火热起来。
评论明显两极化。
有的人认为任何工作都应该同等对待,有的人则认为科研不同于普通的工作,出现错误也是很正常的,任何的研究都不是百分之百能有成果的。
之后有个网络博主,发表了一片名为《科研工作者理应有更宽容的环境》,也吸引了无数的关注,他认为科研工作不同于其他工作,科研领域想要有成果,必须处在一个宽容的环境,若是出现问题就会被处罚,就不会有科研工作者再去挑战高难度的研究。
随着更多的人士发表相关看法,舆论热度又渐渐火热起来,大部分人还是支持王浩的,认为即便是以前有过失误,但也是很正常的事情,王浩到西海大学马上有了很多成果,说明他个人水平非常的高。
如果东港大学被辞退以后,就没有办法再找到类似的工作,他也不可能做出令世界瞩目的成果。
也有一部分人认为,工作者都应该受到平等对待。
不过其中一部分认为科研工作者是特殊的,反倒是一些其他部门的领导者、工作者,因为自己的决策或者个人失误给国家带来损失,理应背负一定的法律责任。
只有很小的一部分人认为,科研工作者的失误,给国家带来损失,也应该受到一定的处罚。
等等。
舆论就是这样。
不管针对任何事物,总是会出现不同的看法。
哪怕是一些盖棺而论的事情也一样,总会有人持有不同的看法。
当舆论渐渐发酵的时候,也被西海大学
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