玉和曾女士已经回来了，器械公司也算是茶素医院在金毛的第一个产业。
对于这个收购，张凡真的有点蛋疼，金毛这边公司可以卖，但是设备绝对不能拉到华国来，这个一点都不让步，人家还说了，不管今天来什么人，设备绝对不能送到华国。
不过，对于这种事情，张凡恨的牙都咬碎了，可也没有一点办法。世界上的事情就是这样，自己不强大，说什么都没用。
科室里，茶素医院的十二个骨科全部汇聚在骨一科开会。
医院的外科科室，不扩张根本不行。
以前的时候，张凡还嘲笑中庸，尼玛，一个破普外有七八个，等茶素医院慢慢发展起来以后，张凡也不得不扩张科室了。
不是为了显摆地盘大，也不是显摆医院房子多，而是为了留住人才。
一百个医生里面，能冒出头的，估计也就四五个。但这四五个医生一旦达到某个程度，就必须要把心里的理想发扬出来，就是所谓的话语权。
一旦不同意，他绝对走人，而且，达到这个地位的医生，已经不在乎钱了。
可以说，他到哪里去都能做到所谓的财务自由。
不要说技术人才不懂政治，其实技术人才在这个技术发展方向上的斗争也是极其残酷的。
而且医疗更残酷，因为一个医生在四十岁成为主任后，几乎能压其他医生二十年。
这二十年，你要不就走，要不就听我得话，按照我觉得方向去发展。没有商量的余地。
很残酷的，比如在政府，你和你的上级不和睦，你还可以想点办法用钱大爷给你换个科室。
而医院，根本不行，你骨科的，只能在骨科。
这种学科垄断有好处，也有坏处。
不过，因为茶素医院发展的很快，带头人冒出来的很多。
相对的科室多了也有好处，就是竞争。
几个骨
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