赴关西或是萧梁,为害甚大。
“吾意已决,非常之时,行非常之事,官吏升迁不重私德,专注政绩,只要能使一方百姓安生,甚至其人为子不孝,我也愿意提拔。”
此话一出,司马子如等人得到高澄的支持,自然欣喜。
而李元忠等人闻听非常之时,行非常之事,明白将来还能再有变动,也不再反对。
作为一名穿越者,高澄当然知道张元因殿试时被黜落,决心叛宋投夏,成为西夏国相,一生立志灭宋的故事。
如今三足鼎立,不以才能取士,而用德行筛选,真要整出个张元的前辈,悔之晚矣。
确定了官员升迁只重政绩的标准,不等于放任他们贪腐。
对于高澄来说,政绩突出而升职,与贪污腐败而被治罪,并不冲突。
接下来的议题便是考核制度。
乱世之中就是要不拘一格用人才,高澄决定效仿刘宋、南齐以小满为限,设立考察制度。
过去地方官员以六年为一考,到了刘宋末年,认为六年的时限过长,改为以三年为小满。
而萧齐初年的官吏升迁,也随之以小满为限。
高澄仿照宋、齐旧制,以三年为期,将官员政绩分为上、中、下三等,并以此为由,做出相应的提拔、平调、降职等处置。
这样的处置或许不利于地方官府的政策长久,但确实能让人才以最快速度冒头,也能将庸官撤换。
至此,官吏升迁标准基本构建,众人也随即告辞。
高澄单单将崔暹留下,说道:
“之前我命考功曹整理官员过往政绩,如今是否整理完善。”
崔暹应声答道:
“已然备妥,随时可供世子翻阅。”
高澄挥挥手,说道:
“不用,季伦为我准备两份名单,其中一份为功绩突出之人,详列其人功绩,另一份为怠政、甚至
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