口公司就是要稳定健康的发展，一来不会大突进，二来不会要污染企业”
“你的想法跟初衷是好的，但是，能不能实现呢？”萧远山饶有兴趣的看着李文龙“我们的基本国情摆在这里，像这种偏远的地方，不会有什么好的企业入驻，没有好的企业，你又看不上那些具有污染性的企业，你觉得刀口公司能发展起来吗？”
“也许短时间内可能不会有什么效果，但是我不能拿刀口公司百姓的生命跟未来做赌注，我的宗旨就是宁缺毋滥”李文龙坚定的说道，听得旁边的林万江坚定的点点头。
在以gdp论英雄的时代，没有人敢拿发展当儿戏，因为，在某些时候来说，gdp就是一个地方经济社会发展成果的综合反映，也是老板水平、老板政绩的具体体现，更是各级政绩考核的重要依据。正因为gdp如此，以致长期以来在工作人员追求政绩中形成了“gdp情结”、“gdp膜拜”，存在着“唯gdp论英雄”的政绩评价方式，不能对工作人员进行科学的考核评价。
而那些地方主官们也都是争先恐后的想尽一切办法提高当地的生产总值、纳税额，甚至，不惜以牺牲当地老百姓的未来做代价，把一些高污染的的企业拉进来，以牺牲当地的资源为代价提高自己的政绩，哪怕新一届的老板已经明确指出，在对官员的提拔任命中，要全面地认识gdp的积极作用和局限性，不能再以gdp作为约束性考核指标，因为，如果一味的将工作人员政绩考核死盯在gdp上，就可能催生虚假、浮夸风和急功近利、竭泽而渔的短期行为，就可能出现“政绩不够，数字来凑；官出数字，数字出官”的问题，就可能导致一些地方官员只顾眼前利益，不顾生态环境恶化，不计投入成本，大搞“政绩工程”、“形象工程”，以致出现“前任政绩后任债”、“一任政绩几任包袱”等现象。
但是，即便如此，大部分的官员也还是不敢随性而为的，依然会在经济增长上下功夫，依然大力的
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