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第四五六章 最后一个阶段的地方实训(2 / 8)

还算不错的工作岗位,给出了相对合理的兜底安置方案。

现在要求地方基层官吏们负责,把这种居民点的人口迁移到指定的大城市的里面。

这当然也是个辛苦活儿。

基层的普通官吏也并不是非常乐意干这种活儿。

只不过,这件事情办完了,就能消除长期存在的潜在“怠政”危机。

以前,御史要查这些继承官吏的怠政,只要那到这些登记的偏远乡村去走访一下,很轻松的就能找到他们的把柄。

再加上切实的补贴和考核任务的前拉后推,所以各地官员不管是否真心愿意干,也都有动力去把这种活儿给解决了。

具体到不同的地域上,迁徙效果最好的地方是雪域高原。

其他地区的官员,要处理原有的日常管理事务,设立和组建官营厂商。

规划未来的核心城市的城区扩建方案,评估迁入人口速度并安排住宅区建设。

处理这些事务的同时再去负责迁徙和安排偏远地方来的居民。

雪域高原的官吏们的任务就相对纯粹了。

除了首府逻些城这种大城市,其他地区的其他事务都可以基本全放弃了。

他们只要专心向外迁徙人口就行了。

居民送到外面之后,有当地的官员负责接受和管理。

对应目标城市的建设当然也是外地官员的事情。

迁出去的人口的工作安排,也是当地官营厂商和皇室财团以及大明航空的事情。

至于雪域首府逻些城的几个衙门,则成了最近这两年最清闲的部门。

从仁武朝改造了雪域高原制度之后,雪域高原本地就有自发城市化的倾向。

首府逻些城最初只有不到两万人,经过一百多年的持续发展,现在已经有二十万人。

目前整个西北地区的人口迁徙工作方案,都是按照从小到大的顺序展开

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