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HK149 框架体制与人心(4 / 5)

“周诚,左耳钉,二毛,还有小队长们,这里就暂时交给你们了!明天我还会来一趟,告诉大家,明天我会带着正式的劳动雇佣合同,与大家签订合同,让大家安安心心的训练,听从周诚教官的安排!”石磊开口道。

周诚用力点头,石磊信任他,将整个训练基地交给他负责,周诚心中感动。“老板放心,我一定会管好整个训练基地!”

十个小队长也附和起来,表示等会分队之后,一定会管好自己的队员。分队的方式,石磊已经吩咐下去,同样是按照抽扑克决定。四个花色选取四十张牌,十个队长分别是黑桃的a至10,另外三色的对应扑克,便是对应队长的成员。如此随机组队的方式,打散了可能存在的拉帮结派。

石磊和周诚向外走了一段距离,然后小声商量了一会,训练基地差不多准备就绪,明天就可以开始基本的体能训练。“周诚,你觉得这些混混,有没有可用之处?”

周诚点点头,“老板,你已经把裁决安全策略有限责任公司的框架搭好,利用公司的内部体制,同化他们的观念,让他们在公司中找到了归宿,接受公司的理念,被公司体制化,那他们自然有大用处!”

石磊赞同道:“我正是这个意思,外围成员想要晋升正式成员,正式成员想要争夺小队长,小队长想要提升中队长。未来,中队长还要争夺大队长,以及更高的职务。身居高位的人员,只会拼命的维护公司的框架制度,身处下位的人员,只要给他们希望,他们也会拼命的向上爬。这就是框架和体制的厉害之处!”

周诚心中感叹,石磊对于人心的把握,的确有他独到之处,裁决安全策略有限责任公司的框架体制,将会把公司的成员,牢牢地捆绑在公司的战车之上!

“好了,周诚,训练基地的一切,全部交给你掌握。狠狠的训练他们,让他们成为精英中的精英,你们需要什么训练器材,你今天给我拟一份清单,明天我会派人去购

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