应医师相应的手术待遇。”
“但是呢，一定要有上级医师在场，方可进行该项手术。”
“同时，增加储备医师的临床能力和实践机会。”
“每一位医务人员，完成相关手术之后，可获得相应的积分评价。”
“然后，我们这个月开始，都会进行淘汰选拔制度。”
“目前，我们科室的体系是主任主管，组长负责制度，科室目前有四个临床小组。”
“每个临床小组，有两个副组长。”
“记住，你们并非是固定的！”
“每个月，都会根据积分，进行淘汰和选拔。”
“举个例子，副组长，只要足够优秀，可以成为组长。”
“而下面的大夫，只要你的积分优秀，就可以成为副组长。”
“在半年之后，最优秀的组长，会成为普外科的主任。”
“其次，第二名组长会带队成立普外科二病区。”
“组长的积分，除了自己本身的手术之外，会根据组内成员表现来计算，有所加成。”
“这是你们改变命运的机会！”
“我希望大家可以抓住这个机会，证明自己。”
听见赵雷的话，顿时下面瞬间炸锅了。
谁也没有想到，雷神主任今天会突然宣布如此重磅的一个消息。
而且，不是单独开会说明。
仅仅是放在了早晨交班的空余时间。
可这个消息的信息量太大了！
第一：淘汰选拔制度。
优秀的人，可以逆袭。
每一个人的处境，岌岌可危。
第二：普外科二病区的成立。
这成立的可不仅仅是一个病区，而同样也是一个新的科室。
因此！
这个消息，对于任何一名医生而言，意义都十分重要。
普通的大夫，找到了上升的途径。
而那些组长们，也看到了晋级的可能性。
主任！
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