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第232章节 星海集团是强盗!(2 / 8)

算是名校毕业生,要讲资历拿房票,就算给房票,也得成本价,得有钱吧,而且面积最多六十多平方米。

而在我们星海集团,薪酬待遇高了,你觉得公司安排的房子位置不好,可以自己花钱买啊,按照公司给交大毕业生的待遇情况,本科生工作四五年,研究生三四年,足够凑够首付了。

如果钱不够也不用担忧,可以向公司借一部分钱,这都不是问题。

这可不是我编造哦,而是董事长亲口说的,他说针对人才,在十年内,不用担忧房子问题。

董事长多次跟我们讲解,让我们不要急着买房子,温城那边已经买地给员工建造房子了,申城这边要慢一些,透露过消息,预计明年会买地,说公司根本不差钱,主要是申城每年控地,拿地不容易。

这两年,我们公司拿地份额是申城公司最多的公司,其他公司哪里有我们公司这么豪,我说的包括国y企,只是我们董事长比较低调,不好拿国y企来对比而已。

我说的这些话可能上不了台面,董事长不方便亲口说,但事实就是如此,星海集团重视人才,只要你足够优秀,至于可以申请资金独立搞科研项目。”

听着人事专员讲解,参观的准毕业生非常震撼星海集团的操作,动不动就是百亿投资,动不动给员工建造房子,就差拿地了。

公司效益好,有钱,代表着公司潜力巨大。

他们眼前这位人事专员讲得很霸气,地道,但从人家表情可以看出来,有一种优越感和自豪感,同时在努力拉拢他们,重视他们,希望他们进入星海集团。

听人事专员讲解一些内容,他们已经对星海集团更加期待了,很多准毕业生已经心动了。

人事部带学生在办公区域走了一遍,让学生了解公司员工办公环境。

办公室内部设计时尚、现代,整洁明亮,空间宽敞,每位员工都配备了电脑桌和舒适的座椅,在员工休息区,还有沙发和咖啡机,有不少员工有那里喝茶聊天、抽烟、喝咖

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