第618章 伟大的国际主义精神（2 / 4）

格里希把这些抱怨和上级说了之后，上级当下就拍板了，没有人听？咱们请你当厂长！

当年11月，格里希走马上任，开始了大刀阔斧的改革。

质检科的科长不称职？当场撤了！

50来岁的退居二线干部白拿钱？要么来上班，要么滚蛋！

一张报纸一杯茶过一天？那是工作安排不到位，工厂不养闲人！

格里希最关注的还是质量，每天兜里揣着测量工具，满工厂转悠。

在格里希的改革下，武柴发生了翻天覆地的变化，柴油机气缸杂质从5600毫克下降到100毫克以内，寿命从三千小时增加到八千小时，由于质量过硬，发动机不仅仅国内自用，还向东南亚7个国家出口，年出口量达到5000台，创汇超过百万美元。

格里希靠着一己之力，改变了武柴的面貌，他还撰写了26万字的企业机构设置和劳动重组方案，创立结构工资制度，这些本来是可以让整个东方的产业升级，但是却毁在了官僚手里。

86年11月，两年任期结束，格里希离开了东方，他苦心经营起来的质量检测体系被下一任厂长全面推翻，武柴再次回到过去。

88年，精心挑选的10多台样品送到一拖的检验台时，全部被检验为不合格。90年，出口给东南亚国家的柴油机全部都是豆腐渣，外销彻底歇菜，93年亏损，98年破产。.??m

当八十多岁的格里希再次来到东方，想要看看自己辛勤工作过的武柴的时候，一直没有达成心愿，因为这个时候的武柴正在破产清算！

格里希是带着伟大的国际主义精神来到东方的，可惜他去错了地方！秦阳将他请来，是为了让他加入960厂，带给国家的汽车工业一个新的辉煌！

带着这样的期待，悍马车开进了友谊宾馆。

宴会厅里，一片热闹，一众外事人员已经陪着德国人在宴会厅里举行晚宴，不过这些人显然心事重重。

当秦阳带着妻子进入宴会