这是李勇成为副科长以后，首次行使自身权力。
销售科的小会议室里，李勇端坐首位。
六名组员分坐在两侧。
李勇左看看、右看看，看着组员们一个个表情恭敬的样子。
李勇只觉得志得意满。
这就是当领导的感觉！
目前还只有六个手下。
如果有朝一日，他能拥有六十名手下。
又会是何等壮观的场面！
又会是何等美妙的感觉！
“李勇，你是最棒的！
你一定不能让科长失望。
你一定会成为科长最信赖的手下。”
李勇在心里给自己加油鼓劲。
随即，他宣布会议开始。
简单的几句开场白后。
李勇做出指导性的重要发言——
“诸位，无论你是科里的老同志，还是新加入的员工。
我要求你们必须做到一点，坚决服从科长领导，对科长的指示要不打折扣的执行。”
“具体来说，必须坚决执行科长制定的‘三点要求。
不能有任何偷懒、耍滑的想法。
我个人会以身作则，严格完成每天的工作日记。
我要求，你们大家每个人都要做到。”
李勇注意到，在他讲话时，有一个新员工，听得非常认真。
不但表情显得很专注，而且还非常细致的坐着笔记。
这名新员工，年纪不大，身材很是肥胖。
李勇记得很清楚，这小子叫杨财。
在与科长谈话的时候。
科长特意提过这小子，说他有一定背景、有一定能力，可以重点培养。
在四组的六名员工中。
这个叫杨财的胖子，是唯一被科长点名提及的。
眼下看来，科长果然有眼光。
光是杨财的这种态度，就比其他人都强。
李勇暗自点了点头，心里有了一些打算。
对科
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