说。
“阿飞，现在以及未来一段时间，制约我们公司快速发展的主要因素。
就是人力资源不够用。
阿飞，不瞒你说――
我还有多个有希望谈下来的客户，但我一直没有和他们交流过合作事宜。
为什么？
我就是担心，即便谈下来，我们也没有能力展开合作。
眼下，我们拿下天蓝餐饮的安保项目。
说实话，我有些担心――我们会消化不良。
但这么大的优质项目，触手可及的情况下，如果不拿下来。
我肯定心有不甘。”
顿了顿，赵长天接着说：“阿飞，无论如何，既然我们能把项目拿下。
就一定要力争把服务做到最好，努力让客户满意。
所以，阿飞，你辛苦一些。
要在全力以赴招人的情况下，保证上岗人员质量。
在管理上，务必要严格执行公司规定。
不能让‘半军事化管理’成为一句空话。”
赵长天殷切的叮嘱道。
“放心吧，大哥。
随着我们招进的保安数量越来越多。
他们再分别介绍战友、同乡、朋友进来。
在这种情况下，我们的招人速度，会实现几何式的倍增。
就算剔除一些不合格的人选。
我们招聘到的人员数量，也将是一个庞大的数字。
不但能够满足当前项目的需求，还能留存相当数量的储备人员。
这些储备人员，可以让他们进行带薪严格培训。
从而全方位提高我们公司保安的基本素质、以及业务水平。
可以确保“半军事化管理”顺利推行下去。”
李飞信心满满的向赵长天介绍道。
“阿飞，你办事，我放心！
加油干吧！
大哥衷心希望，我们天下公司，有朝一日能站在行业最顶端。
你李飞的名字能成为一个传奇
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