在座的这些人。
包括四位副科长，两位助理。
他们构成了销售科领导层，是销售科的骨干力量。
此刻，众人聚集在一起。
由赵长天发表讲话。
相当于是一次销售科内部的高层会议。
当然，在气氛上，肯定没有正式会议那么严肃。
赵长天轻咳一声。
接着，他环顾众人：“诸位，我首先要向你们表示感谢！
正是因为有你们的鼎力支持。
我们临海分公司销售科的业绩才会蒸蒸日上。
甚至在全国范围内，能够独占鳌头！
正是因为有着非常出色的团体业绩！
我才具备了升迁的基础。”
赵长天首先对众人表示了感谢。
这不是客套话。
而是赵长天的肺腑之言。
的确，赵长天的个人业绩确实非常出色。
但组织上对一名干部的考察——
绝不仅仅只是看他的个人业绩。
这名干部在团队管理上的能力，同样非常重要。
如何衡量一名干部的团队管理能力？
毫无疑问，团体业绩是重中之重。
在赵长天的带领下——
高利群和钱少华、李勇等人最近几个月的表现。
都可圈可点，堪称优秀。
甚至是他们进入公司以来——
表现最为出色的一段时期。
对他们每一个人的表现，赵长天都看在眼里。
也都很满意。
所以，此刻，赵长天的感言，确实是有感而发。
顿了顿，赵长天接着说道：“大家的表现。
我都看在眼里。
我相信，任何付出都会有相应的回报。
你们的表现，没有让我失望。
我也不会让你们失望。”
赵长天若有所指的说道。
他相当于做出了某种承诺！
有
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