，普通员工这些人都比较容易招聘。那以现在的东胜而言，没有任何可能再找到比唐艳秋更靠得住的法律专员。
就像她所说的一样，她的资格，进任何公司，年薪都会在百万以上。就算是一些大企业，也对这种人才求之若渴。
一个曾在世界五百强那种级别企业中任过高管的人，不说东阳这座小城市，就算是在上京市，都确定会是职场上最受欢迎的管理人才。
他没考虑过唐艳秋会有跟他提离职的这一天，潜意识里，韩东跟她关系虽冷，但有着一种说不出的信任。
深信，东胜只要不倒闭，她就不会离开。
头越发沉重，韩东暗叹。整了整思绪：“秋姐，这样好了，你等一个月，东胜要还是现在这样，你再离职。”
唐艳秋道：“你不挺干脆么，别人要走，你马上放。为何让我等一个月？就算是东胜有起色，我干嘛要放着三倍薪水不拿，继续呆在这里。比起恒远，你自己说，东胜的优势在哪。”
韩东坦言：“东胜没有优势，唯一的优势就是准备施行的员工股份制。以后东胜的每一个员工，包括扫地的阿姨，我都准备给她一定的工龄股份。”
“这都别人用剩下多久的东西了，你还拿出来讲。”
韩东不以为意：“我不觉的这一套老掉牙，因为我可以许诺随时让这些股份可以变现。具体的施行规则，正在慢慢完善。”
“像秋姐你这种员工，基础股我的分配方式是至少拿百分之三。”
唐艳秋转头看着男人开车的背影：“这个不是你一个人说了算吧，投资商，夏梦，哪一个会同意。”
“这是我自己的事，跟别人没有关系。这次融资以后，所有的股份会从我这里合理分配出去。”
唐艳秋不可思议，韩东这话的意思是说，他要把自己所持有的所有东胜股份分给以后以及现在留下来的员工。
没记错的话，这人融资
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