要讨论的就是这个问题。
“东子，你觉得有没有必要把之前振威不得已丢掉的那些重新捡起来？”
“用不着，投入太大，以现在公司财力暂时承担不起，不要分心，把目光放在押运这一个地方就够了。欧阳，公司刚开始，肯定会面临着各种各样的麻烦，别急。”
“还有常主管，你也用不着太自责。现在局面很复杂，大的蛋糕被瓜分殆尽，小的只够塞牙缝，这我都知道。那怎么把被别人抢走的蛋糕抢回来，才是最实际的。”
“这样，我给你们业务的每个分部，每月多批五十万的经费，你把这笔钱给我用好。不管大单小单，哪怕是买，也要把业务量给我冲上来。公司的每一辆车，不能放着等生锈。”
“另外欧阳，一周内先把临安分部弄好，让员工赶紧搬进去。我这边等着接触隆和银行的人，就算有把握谈成，人万一下去考察，准黄。这跟省军区的业务不同，其它人凭什么相信咱们。”
会议，开了快一个小时。
接着他又去了振威的新员工培训地点西郊，钟思影在负责新员工的培训。
正常的押运上岗培训，至少要三个月。
但钟思影知道韩东需要快一些，就把正常每天九个小时的培训时间延伸到了十五个小时，她想一个半月之内交给振威一批素质完全跟得上的员工。
傍晚，女人穿着迷彩裤，上身是军绿色背心，跟一件外罩迷彩，戴着帽子。身姿修长，英气十足。
很热的天气，这么穿主要是防止阳光暴晒。
参训人员刚开始不太把一个女人放在心上，甚至因为她外形出众，没少用一些怪异的眼神看她。不过对钟思影来说很简单，逮着一个狠狠抽了一顿。再做不到令行禁止，再抽一顿。不行，赶紧滚蛋。
她没必要这么训押运人员，是韩东让她综合性的进行训练。出来的人，不单单要只适合押运，所以她增加了体能户外训
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