第二天，江澈就来到了事务所，开始了自己为期一个月的训练。
他觉得这个应该叫做岗前培训更加准确一些。
这一个月主要是训练新员工的拳脚功夫以及对能力的开发，还有选择一部适合自己能力的功法。
成为事务所员工的，除了一部分出身暗世界，家里有人是能力者，从小有人教导外，大部分都是偶然间得到奇遇或者意外觉醒的人。
这些人在获得能力之前都只是普通人而已，除了新得到的还不太熟悉的能力外，基本上是什么都不懂。
让他们去战斗，跟找死没什么区别。
教导他们拳脚功夫自然是为了提高他们的战斗力，毕竟超能者的身体素质摆在那里，除了一些特殊情况，随便来一个哪怕是刚觉醒的，都能超过那些经过多年训练的普通人。
这样的身体素质自然是要利用起来的。
至于能力开发的问题，是事务所一些专门进行这方面研究的专家学者，在了解了员工的能力后，给出的开发方案。
当然了，这开发方案只是给了你一个方向，具体怎么开发，还是要自己努力才行。
至于功法，则是要选择最适合自己的。
事务所的功法又很多，有的是从各地收集的，有的则是事务所后来研究编写出来的。
只要了解了真气在各个经脉运行后产生的效果，创造出一些功法来自然不是什么困难的事。
不过这些功法都只是最基础的，唯一的优点就是其中一些功法很适合员工的能力，可再多也就没了。
事务所对于功法并没有明确要求。
你要是有自己的功法也可以修炼，若是没有就修炼公司提供的。
还有就是，公司提供的功法都是用来打基础的。
要是员工以后有其他的机缘，或者通过努力完成任务获得积分在事务所宝库中兑换更合适自己的功法来修炼
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