场，玩的心理学。”
杨建又发一个大拇指，“感觉大家都不知道，咱们新人还是低调点。”
秦泽“憨笑”道：“就是这个理。”
聚利的福利很不错，有一家员工食堂，就是公司附近的某家餐馆，人均消费在一百左右。单单是这个福利，就能和大部分银行看齐了。
李林峰请秦泽和杨建在食堂吃饭，除了员工餐，额外点了三份菜，颇为丰盛。
菜是秦泽点的，他和杨建在餐馆等了十分钟，李林峰姗姗来迟。
他穿着藏青色的衬衫，头发打理的一丝不苟，三十左右的男人，有股成熟自信的风采。
他原先是某证券公司的中层管理，感觉自己近五年内都不可能再往上挪了，熬不住岁月，便跳槽来了聚利。
“杨建！”他拍拍杨建的肩膀。
“秦泽！”又拍拍秦泽的肩膀。
“11年的市理科冠军，我是在总经理面前死皮赖脸才把你争取到手的。”李林峰亲自给杨建倒酒，杨建受宠若惊，又指了指秦泽：“至于你，是意外之喜。”
相比杨建这个理科冠军，秦泽30分钟答卷满分的彪悍成绩，更让他记忆犹新。
“第一道是逻辑误导题，能在那么短的时间内反应过来，说明你的逻辑能力清晰而强悍。第二道是心算题，但得结合gdp计算，说明你的基础非常扎实。”他分别对秦泽和杨建说。
秦泽坦白：“其实这道题目我以前在uc见过。”
李林峰一愣。
杨建也坦白：“ibm的面试题，我在书上看过。”
李林峰笑骂道：“太实诚可不是好事。”
“uc是什么？”他说。
这个问题不好回答，秦泽酝酿措辞。旁边的杨建捂脸道：“老大，你就别打听了，那里个个都是人才，说话又好听，一般人进不去的。”
秦泽差点一口酒喷出来
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