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第12章 应对的办法(3 / 4)

过这件事情我自己解决就行了!”

“让一个女孩子挡在前面这种事情,我怎么干得出来?”

林瑶担心地看着王宇,“可是……可是你会骂赵经理骂的!”

“骂我又怎么样?打是亲,骂是爱嘛!”王宇根本就没把这件事情放在心上。

拿出信签纸,问林瑶,“这段时间,上面有没有要求我们学习什么文件之类的?”

林瑶整理的资料当中拿了一份出来,“上个星期开会下发的文件!”

文件标题《2004年青年工人深挖潜力工作安排》。

看看,素材不就来了吗?

王宇看了看时间,现在九点半,到中午吃饭还有两个小时,写篇小作文应该够了。

抬笔就开始写,主标:《创新理念,人才强基》

小标题:《江原三司青年人才挖潜纪实》。

抬头第一句:创新是第一动力,人才为创新首要财富。

2004年第一季度,江源三司以青年人才潜力挖掘工作为首要任务,持续贯彻公司要求……

林瑶这两天已经习惯了王宇一脸痞笑的样子。

看到他这么专注的样子有些出神,不自觉地就一直盯着王宇那因为写字而微微晃动的侧脸,看得有些呆滞。

“我知道我很帅,你也不能一直这么盯着我的脸看,我会害羞的!”

害羞?林瑶微一低头,暗想,只凭这句话,就不可能是一个害羞的人能够说得出口的。

林瑶回到自己的位子前,时不时还会扭头过来看看王宇。

没想到一转眼,王宇就已经洋洋洒洒地写了两页纸。

真特么的顺啊……王宇将一篇工作纪要写出来也只不过是花了四十分钟左右。

唔……有错别字!

唔……还有两句语病!

唔……文彩有了,缺点也有了,齐活。

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