的想法发我邮箱。”
老板说走就走。
他们知道，可能又有段时间看不到老板了。
涨工资和拿股权这两个选择有什么不一样的吗？
王宇给他们每一个人都留下了考题。
留给途鑫和余庆的考题是他们的管理意识。
如果他们能给团队的人分析利弊，这就是一个合格的管理者。
如果这两个人给的答案是拿股权，其余的人全涨工资。
那么就要培养新的管理者了，因为他们的私心太重。
如果绝大多数都拿股权，只有一两个选择拿涨工资。
这少数几个人只看短期收益的，如果技术还行就留着。
技术如果不行的话，过段时间该开就开了。
王宇让张茜送高月和谢小慧，他们一起下楼的时候。
张茜说，“王主任，你为什么不问我选拿股权，还是选涨工资？”
王宇看了看张茜，“你脸呢？”
“途鑫和余庆他们的团队都是技术牛！”
“你除了长得漂亮，腿长，身材好……之外，一无是处！”
高月和谢小慧在后面都听傻了，还兴这么骂人的？
“等你什么时候有资格了，不用你开口，我都会问你的。”
张茜本来挺生气的，但是王宇好像不是在骂人。
那就欣然接受了吧！
到了地下停车场。
王宇和谢小慧约定下次碰面的时间。
谢小慧当时就说，“去湘南的时候，把高月带上。”
高月摇头，“我不去，你们是去工作，我跟着做什么。”
“我自己也有一大堆的工作！”
谢小慧不得不感叹，高月现在懂事得让人心疼。
……
去南郊的途中。
王宇给小师父发发短信
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