里是一张清晰的思维导图。
把各区块的职能划分得很详细。
好吧，先从万宏这里下手吧。
“老许……”
王宇才刚叫了一声。
许佩的死亡凝视就过来了。
王宇全当没看到，“你不觉得现在的办公模式太落后了吗？”
“动不动就传真，动不动发文件。”
“工作内容第一时间反应不出来！”
“如果下面不汇报，还得挨个挨个打电话去问。”
许佩手里的文件一合，“讲重点！”
你要跟我讲工作，那我这个时候就是江原的副总。
王宇说，“许总，互联网时代，有网络有电脑，一台电脑几万块，没有把作用发挥出来！”
“说明这钱就是白花了！”
“就单纯用来做word，excel……什么的，完全就是浪费资源。”
“如果有一套办工软件，实现无纸化办工。”
“一年光给公司省下来的文具类经费就可达千万左右。”
许佩就是下来搞事情的，节省开支，缩减成本，提高利润，是她的工作任务之一。
最重的是，这么搞，可以让许多从中获利的人直接断了粮草。
许佩看着王宇问，“你是觉得我现在树敌还不够多？”
看看，如果是让唐正云这么搞。
唐正云当即一把拍桌上，“干，早就该这么干了！”
唐正云这一类人首先考虑到的是正义。
然后是工作效率。
他们觉得只有这件事情在他的三观认可范围之内，同时又能提升工作效率。
让一切工作回归正确的轨迹，各施其责，各行其道……
对错，王宇是没资格去评价的。
那么看看许佩的反应。
一个合格的管理者
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