往来的一个过程。
你帮帮我,我帮帮你。
将这份人情给延续下去,逐渐形成一个利益团伙……呃,利益圈子。
在这个圈子当中,将各自的资源进行分享,带来不同的利益,达到各自的目的。
这就是资源整合。
王宇在黄征那里得到了想要的。
现在就要把黄征想要的给他:安排他儿子!
这不是一件简单的事吗?
对黄征来讲,一点都不简单。
黄征是江原人事科的老大。
这个职位基本上算是江原总经理之下第一人了!
黄肖平常看了太多人上门踩平他们家的门槛。
他把这个当成习以为常的便饭。
并不能给他带来任何感官上的刺激。
就觉得人的生活本来应该如此。
这导致他在对世界的认知,起点比一般人都高。
本能的会认为自己在进入这样的单位时,起点应该跟他老爸是一样的。
但是当他老爸告诉他,等他进入这个单位,也只是一个普通工人的时候。
他就不能接受。
再一看工人的收入。
草,心态彻底爆炸。
这工作谁干呀,傻逼才去!
于是有了黄肖的那句著名的话:傻逼才进国企。
王宇又不能把黄肖安排到自己的公司。
首先星宇科技不养闲人,更不养大爷。
如果黄肖是漂亮的女人还可以考虑一下。
他一个男人,没有任何价值的存在。
那么还能把黄肖安排到什么地方去呢?
还是只能内部消化!
把他安排到江原来,黄征肯定乐意。
可是黄征搞不定他儿子。
交给王宇来办,一点难度都没有。
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