这些学生只是朝王宇勾勾身子，干瘪地挤出点笑。
很快，他们就把注意力全然放在了学术项目上边。
王宇以为像老林和老陈这种正经人，应该不会让学生搞东搞西。
才发现，还是天真了 。
导师带学生，本着应用尽用的原则。
谁没给老师干过活啊？
区别在于，很大一部分研究生导师一心只搞自己的事。
学生如果有能力的，就被导师带去搞副业。
学习能力强（指文化课程），业务能力差的，这些个导师不闻不问就算了。
你想找他，一两个月都看不到人。
等你快毕业的时候，论文怎么写，方向怎么定？开题报告你终于肝出来了，他跟你来一句，不行！
这种导师能把你活活气死。
善良的过来人会告诉有考研意向的学弟。
找导师，去找手里有课题的有项目的，再去研究生院做一做问卷调查。
别特么想信什么，我学习能力强，我靠自己的能力也能肝出一片天……
找学长们多问问，能避开许多的雷。
在这个前提下，把一些即将评职称的导师拉进备选名单。
为什么是即将评选呢？
因为已经评上的，他选你的可能性不大。
正在准备评的，你还有机会，你考上他的研究生，他评上了职称，你特么直接就起飞了。
如果前两种都选不上，就选口碑好的。
如果没得选，先看看自己从小到大的运气。
觉得运气不错的……运气不错的，前两种为什么考不上……
这都是王宇上辈子那个圈子总结出来的干货。
平常谁特么没事跟你讲这些东西。
王宇之所以会想到这些，是因为老林和老陈，有职称，有项目，手里大
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