这就是林知远不得不佩服老板的地方。
开会的时候大家都知道艾泽耀的点子不是什么好点子。
是属于自杀行为。
张秘书打断他，在别人看来，是一个正常的行为。
谁又能想到，一个多小时之后，那一个堪比自杀的建议居然摇身一变，价值猛拉。
老板将其单列出来，看上去还有立项的可能。
不是每一个老板都有变废为宝的能力的。
遇到这种老板，就好好珍惜吧！
王宇说，"大一大二，浑浑噩噩，到了大三之后突然有点慌。"
"可是一看时间，发现要努力，却是两眼一抹黑。"
"到了大四，就有一种被社会大浪所淹没的恐惧。"
"绝大多数人到了社会里，跌跌撞撞的，像只无头苍蝇。"
"花花世界虽然美好，他们却跟这个花花世界格格不入。"
"星宇科技可以打造一个大型职场真人秀。"
"主要拍摄的内容就是针对公司内部运作。"
"比如工作重心！"
"日常行政管理。"
"技术研发方向。"
"新人入职必备条件！"
"就当是新人入职的一部培训教程了。"
王宇简短的几句话，就将这个项目的受众人群，核心卖点给囊括了进去。
最关键的是，王宇提出来的一个项目，正是基于艾泽耀的建议。
那么站在艾泽耀的视角来看老板，老板算什么？
是伯乐！
更是知己！
别的老板要么吹牛逼吹得自己都不信。
要么就是画饼画得毫无水准。
王宇这个老板，吹牛逼变现的能力太强，喷子见了都得集体打招呼，“这个喷不了，换下一个。”
"接下
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