后者的手从衣服的下沿伸进，划过滑腻的腰肢，停留在高处轻揉慢捻。
凹凸有致的身体很快就变得滚烫，女人幼态娇俏的脸凑近了陈老板，朱唇微启，呼出的热气轻轻扑在他的脖子上。
正当孟娴觉得要开始下一步的时候，却被男人拍了拍臀瓣拒绝。
陈宇打了个哈欠：“材料准备好了？准备去分公司面试。”
孟娴乖巧的点了点头。
远安集团董事长，去全资子公司面试一个中坚层……这是老板的恶趣味？还是有什么其他打算？
疑惑归疑惑，老板不说，她就不问。
……
路上没有泥头车。
陈宇把孟娴单独放在楼下，他乘电梯到了远安集团广州分公司所在楼层，自报了‘面试者’的身份，被前台领到了大会议室，过了一段时间，业务经理和人事一起过来了，对他进行面试。
经理伸出手跟陈宇握了握：“你好。”
经理表面客气，神情中却带着倨傲，陈宇写在简历上的年龄是三十五，比他还要大三岁，却要来当自己的副手，显然对方远不如自己‘成功’。
面试很快开始，开始问问题，陈宇的回答均是滴水不漏，很快到了最后一个：
“您面试的是副经理，人嘛，工作中难免会成也会败，假如某个工作没能交付结果，上级领导因此大发雷霆，以后如何改进呢？”
陈宇拧开保温杯喝了一口枸杞茶，笑眯眯道：“这个，领导会大发雷霆，主要原因是“汇报不够”。汇报够了，领导深度参与，也能知道我有全力以赴，对这件事成败已有预期，又有什么必要发火。”
社会经验不足的人，通常会纠结于如何弥补失败，但这不是本质。
人事和经理对视了一眼，显得都算满意。
陈宇接着道：“想了解一下，咱们部门除了招聘上写的内容，还有哪些具体的工
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