目标很明确,奖励很清晰,最重要的一点,这不是在跟别人比,别人比自己售得房多还是房少,关我什么事?我只在乎我能售出多少房,抽取了多少钱.
套用在目前的实际情况中,也可以这样,给所有人都设定目标,你这个月只要贡献值到了多少,就可以多获得多少物资.
这样就可以调动起所有人的情绪,不管身体好,还是身体不好,都有动力,也都能根据自己的极限,知道自己会获得多少.
哪怕是最后一名,也拿到了奖励.
虽然还是每个人都有奖励,但前提是你够努力,你不努力,就算你是这个月贡献榜第一的家伙,也不能获得丰厚的物资.
这就把一个整体利益,划分开来,分蛋糕的多少,不在于你是贡献榜的第几名,而是你究竟贡献了多少.
如此一来,就彻底打消了消极的可能,最大化缩小了弊端.
当然,也不是没有弊端,弊端还是有的,那就是,如果真的有人死心眼,守着那点物资不思进取,不打算多拿奖励,那就没办法了.
怎么说,上进的人还是占了绝大多数,至于那帮混吃等死的家伙,出再好的政策,也别想让他们努力.
这个计划就是建立在之前的计划上,在奖励部分做一个小改动,小修改而已,简单得很.
"来人啊！就是你,你那什么就是你,过来."王扬又一次把那名侍卫叫来.
侍卫很悲剧,在王扬身边做了这么久的事,居然还没让王扬记住名字.
但他不能抱怨王扬记性不好啊,他只能嘟囔:"不会又要让我跑步吧,上次我都故意输了,还让我输怎么行?"
"咳咳……"侍卫的埋怨王扬当然听得出来:"这次不会让你去跑步的,你帮我传个话."
侍卫郁闷得很,就知道又要传话,不知道这会儿又是传的什么.
……
这段时间李
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