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第五百五十六章 企业文化(2 / 5)

李总工说道:“难得你这么有心,其实这个事情也不是太难,毕竟还是属于小型电站的范畴,基本维护保养,调峰调频调度配合,常见故障处理,规章制度,相关法律,上岗证照这些,技工学校毕业的就可以学会考到。这样,你给我招十个高学历的娃子来,这装机就是个很好的实践学习机会,就从装机开始跟班学习,等到装机完毕,基本就可以带着他们上岗位了。”

“别处都是人太多,你这里却是人太少!那么般电站需要配备的行政管理,资产管理类岗位,并入你农业开发公司的行政管理体系,剩下的技术管理,运行管理,检修管理,我来负责吧。”

李君阁哈哈大笑:“这就是会者不难了,李老您放心,我带头,亲自参加学习培训!”

李总工摇头说道:“要真想学习,还可以送人去水电学校深造,这蜀州电力系统我还有些关系,水电学校那边也要卖我点面子,先学吧,再发现几个苗子重点培养下,这技术架子就起来了。”

当晚李君阁就找到梁慧丽,这套路可以,找高生的事情就交给她了,不光是电站,接下来的污水处理厂,沼气厂,有机肥料厂,都照这路子走。

消息出,阿音也找来了,我苗寨也不是没有高生,二皮你碗水要端平!

李君阁耐心地跟阿音解释道:“这些都是技术岗位,在李家沟发展大计虽然重要,但不是重点,你看我连李家沟的人都没招,为啥?等更好的机会到来!”

“高生在你苗寨,那是重要力量,以后苗寨的旅游业还得靠他们撑着,到时候收入水平绝对比电站职工高出大截,就是现在招这些,估计第三产业起来,说不定都会被家里拉回去,我这就是贪图几年后能出几个掌总的骨干,你看着吧,搞不好几年后还得从外面招工人进来。”

阿音想还真是,翻年苗寨的事情也多起来了,就说跟李家沟学习怎么搞服务搞接待,管理民宿,怎么弄得既专业又不失特色,还

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