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第五百五十六章 企业文化(3 / 5)

真需要这帮子人帮衬,于是也就算了。

聊完这些,李君阁对阿音说道:“依达那边怎么样?曾经的百亿美元级资产掌门人在自己手下当助理,感觉如何?”

阿音白了李君阁眼:“你就贪图这个?还能不能想点正事了?”

李君阁不好意思的笑道:“这不就是随口提嘴嘛!”

阿音笑道:“我跟依达姐姐开诚布公地谈了次,把我们公司的大体发展和业务方向跟她谈了下,她跟我说,不管从事什么行业,企业管理其实是相通的,她甚至对我们的企业非常好奇,并且眼就把李家沟最重要的人找了出来,哼哼哼,明眼人还是有的。”

李君阁笑道:“最重要的人,当然是我们家阿音了。”

阿音嗔道:“瞎说,我就是被没良心的人推出去挡枪的!”

李君阁说道:“那是大伯?四爷爷?”

阿音笑道:“哟,怎么突然谦虚起来了?依达姐姐说,最重要的人就是你!”

“你是李家沟的调和剂和润滑剂,不管在企业还是在村子的行政管理,都是个非常重要的角色,她说你的CEO当得不怎么样,不过却是两个CCO的合体!”

李君阁满眼星星:“CCO又是神马鬼?”

阿音说道:“第个是首席创意官,需要敏锐的眼光,高品位的设计,对人和社会化关系深刻理解,并且在运营,创意,市场,三位体的关系游刃有余。最好的首席创意官,具有丰富的想象力,能够独辟蹊径,找到独特的发展道路和产品线。她说从村子里非遗产业的发展来看,虽然每项都是传统产业,但是每项都被你赋予了新意,这就是优秀得不能再优秀的首席创意官了。”

李君阁被夸得满脸猪相:“继续继续。”

阿音说道:“还有个,就是首席化官,统筹全局制定企业化建设规划,帮助员工树立起企业核心价值的观念。她说这才是个企业的灵魂。”

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