口而出的关于全市中层干部竞争上岗制度制定的全新观点和看法，她和组织部干部科的同事们苦苦琢磨了好几个月想破脑袋都没弄出来的方案，他居然极短的时间内不假思索脱口而出？而且凭着她在市委组织部工作几年的经验完全可以断定，他刚才说出的方案简直近乎完美。
“我的天！世上怎么会有那么聪明智慧博闻广览无所不知的男人？最要命的是他居然还那么年轻低调还长的那么帅气逼人？”秦佳妮几乎能明显感觉到自己内心的小宇宙在一瞬间完全开放，只为了面前这位正笑眯眯看向自己的男人。
“你真是太有才了！”秦佳妮发自肺腑夸赞道，“真没想到你对人事制度改革居然也那么了解？我觉的你真是比我们领导还优秀，太厉害了！”
人嘛，总有虚荣心，即便是城府再怎么深的人也一样，黄一天被“老婆”眼里饱含钦佩由衷赞赏几句后，心里也忍不住笑了笑。
本来嘛，他之前担任常务副市长的时候，曾经分管市里发改委等部门的工作，那些部门的一把手年年都要向他汇报工作，听的多了脑子里自然也对各部门的工作有所了解。
对于黄一天来说，能帮得上“老婆”的忙也很开心，趁着现在两人独处的机会，他赶紧给“老婆”好好上了一会跟干部工作有关的课。
黄一天说：“你在市委组织部工作心里就一定要明白一个道理，随着国家经济的发展，从上到下对于干部选拔机制肯定越来越透明化，上级部门选拔人才的目的是什么？最主要还是服务当前社会经济发展。”
秦佳妮听了他的话连连点头：“你说的很有道理，以前咱们市委组织部选拔人才的途径习惯由各单位领导推荐后考察提拔，现在慢慢开始过渡到公开选拔人才，已经算是在干部任用制度上一个很大的改变了。”
“这样的改革幅度还不够大”，黄一天正色对秦佳妮说，“如果单靠单位领导推荐，选拔人才的渠道就会单一狭窄，如果按
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