长赵小泉无能，他凭什么还痴心妄想要扣底下人工资？”
......
事关到自己的切身利益，县招商局一帮下属越说越气，三五成群凑一块议论后索性集中起来一块去县政府找领导上访，要求局长赵小泉取消原本就不该加压在下属头上的招商引资任务，并收回威胁下属要扣工资作为惩罚手段的行为。
赵小泉作为此次公选上来头一个被下属上访的领导，一下子成了普水县官场反面典型的“政治明星”，为了妥善处理这件事，分管县里党建和经济工作的张副书记特意亲自找赵小泉谈话。
张副书记当着赵小泉的面相当直接指出他的工作思路和工作方式存在严重问题，要求他作为领导一定要首先以身作则发挥榜样的作用，否则不仅可能丢了这一届公选干部的脸面，也有可能导致试用期无法通过。
赵小泉被领导约谈后也吓的不轻，奶奶的，自己脸丢大了，如果不处理好，说不定自己就完蛋了，灰溜溜回到单位后再也不敢提给下属压招商引资任务的话题，背地里却对几个领头上访到县里告自己的人记恨在心里，只等着有机会下手的时候对几人痛下狠手为自己报仇。
九转功成。
这世上没有一件事能够随随便便成功，很多人只看到鲜花绽放的美丽却完全忽略了一朵鲜花从播下种子的那天起必须经历多少风雨考验才有美丽绽放的一天。就像黄一天招商欧阳老板时，从起初在浙江跟欧阳老板见面直到欧阳老板头一次到普水县考察，再到后来欧阳老板第二次到普水县签署投资协议，期间经历了几个月的时间。
在这几个月里，黄一天一直与欧阳老板保持联系，直到欧阳老板正式签署投资协议后，他一无既往对欧阳老板提供力所能及帮助。
从某种角度来说，招商引资并不仅仅是一个简单工作流程，它更多的时候体现了招商人员的人格魅力，一个无法让投资商产生信任的招商官员，怎么可能说服投资商
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