星企业最终沦为平庸的原因就是个人和团队之间的平衡没有协调好。团队太强，个人被压制、个人太强、团队被压制。基地不是我谷涛的基地，不能靠着我一个人来撑这个场面，如果有一天我离开了，它怎么办？它的路该怎么走？最后会出现什么情况不用我多说吧。”
秘书点点头，她是在国企内部工作过的，她当然明白那种疲敝的工作状态最终会带来怎样的事情，而企业最多是倒闭，但对基地来说，那就是灭顶之灾。
“我们把基地职能压缩，让权利更加分散，这样团队会呈现出饱和状态，再将饱和状态的团队进行拆分，每个团队中有一到两个能力格外突出的人并保持一种竞争机制，这是维持生态活力的诀窍。基地最终本身会转变为行政机构，在接受基地大方向指导的情况下，根据他们各自的情况开展工作。我们看似在缩小职能圈，但实际上只是把它细化了。这样不但能够保持团队的活力，还能更利于我们去进行监管。”
“我明白了。”秘书拿起谷涛的杯子再给他续了一杯咖啡：“您还有什么吩咐吗？”
“暂时没了，你先去工作吧。”
“好的。”
能被这样近乎手把手的指导，对于一个小秘书来说简直是不可想象的事情，她之前的困惑顿时清晰了起来，而谷涛所说的话在她脑子里也刻下了印子。
而很快，上午的高层小黑屋会议开始了，她像往常一样给王磊经缘他们倒茶之后就准备出去，但谷涛却抬了抬手：“你留一下。”
虽然只是四个字，但却让她整个人的血液都翻滚了起来，能够直接接触到这种高层的会议对她来说简直是可遇不可求的，这也代表着谷涛认为她是个有可塑性的人。
“我上午修改的计划书，都看了吗？”谷涛坐在会议室的主位上，脸色很沉重：“你们有什么想说的？”
众人都低垂着头，无话可说。
“去年的曲线都在大家面前，
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