当前位置:88读书网>历史军事>明末皇太子> 第五百八十二章科改(2)
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第五百八十二章科改(2)(1 / 3)

圣武继位之前,手中无人可用,是以才会将蒋伸这个靠卖主才得以上位的家伙提拔出来,当然蒋伸也确实没让朱慈炯失望,在拥有属于自己的平台以后,其商业才能展示的淋漓尽致,属于朱慈炯的商业帝国,之所以能成为恐怖的吸金机器,固然与朱慈炯本身有关,但蒋伸的商业天赋也起到了至关重要的作用。

还有新军成立之初无将可用,没有办法才以武艺、枪法来决定新军位次,现在呢?没有实打实的资历加上能对应的军功,想往上爬几无半点可能!

所以朱慈炯要进行科举改革,让儒家退出历史舞台仅仅只是第一步,打破现有的官场等阶次序也是其中重要的一环。

但是科举乃是千年以来,读书人赖以晋升的根本,学得文武艺,货于帝王家的观念在读书人的心目中早已是根深蒂固,想要如以往改革那样一蹴而就谈何容易……

现如今大明因为祸乱以及被朱慈炯数次清洗,官员缺口极其严重,随着朱慈炯的战略目标一一实现,这个缺口将会越来越大,是以如今的圣武朝的地方官员当中才会大量充斥举人乃至秀才,毕竟若非必要朱慈炯也不可能让大明疆域实行军管,论治理民生,文官不管怎么说都强武臣不是一星半点。

但若是靠以往那样进行科举沦才,进士进入官场理政的话,圣武朝想要弥补巨大的官员缺口,估计穷圣武一朝也未必能够完满,因为每三年一届科举大考,最终能够脱颖而出,获得进士出身的读书人实在少的可怜。

圣武元年大考,获得三甲进士出身的举子共计三百六十三人,圣武四年科考,进士出身三百零七人,平均下来差不多每年一百个,但是大明如今的官员缺口,撇开汗牛充栋的秀才以外尚且高达数千!靠传统科考提拔人才入仕根本不现实。

当然,之所以支持科举改革,让朱慈炯底气变足的最主要原因还是因为第一批新学人才一年,至多两年之内必然结业,而按照科举常规,圣武朝第三次科

上一章 目录 +书签 下一页