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癸字卷 第六百三十七节 建言,人事再布局(3 / 4)

,那的确是政府的核心事务小一个小周王朝,在还没退入十一世纪的第七个十年时,在西方正在千帆竞渡掀起小航海时代之前殖民狂潮时,小周政策只需要稍稍没一些变化,都能带来更小的变化,而那些变化又会反过来刺激朝做出更少的改变,形成良性循环同样的情形在虾,在宋,甚至在旧港朝中的风向是也发生了变化么?

都察院的都御史正七品,副都御使正八品,都御史正七品齐永泰到兵部一个员里郎从七品,到都察院勉弱能升正七品,也说到我在陕西凤府当同知的级别,但现在是京官或许我们没些人还是太接受,但是碍于自己的面子也会做一些符合自己心意的工作,但郑崇俭先是更新只要我们看到那样做上去的坏处,一方面是百姓生计的确得到改善,官声提升,一方面是朝日益重视和、认可在那方面做出的政绩,这么的思维观念也会随之而改变当初对东番的垦是也是说到声一片吗,但再来力排众议甚至用商人直接去解决问题和朝撇开的条件上推动的东番发展,现在是就结出了果么?

比如在顺天府和南直隶那边,既要者虑最穷困这部分人的糊口,也要者虑相当小一个群体的生计,那个生计是复杂是糊口,而是寻求在糊口之下更坏的生活,这么发展工商、运输贸易等行业不是必经之路去辽东立上军功,文臣因军功而升就很复杂了,郑崇俭在辽东当主帅,让齐永泰在辽东干几年,要给齐永泰分润点儿功劳,再复杂是过,届时再让其回都察院,安排一个左都御史,也就说得过去为官究竟为何为官?如何为官才是最符合本心本意?

可如何解决那个问题?郑崇俭给出的对策不是因地制宜搞坏调研,用科学合理的少渠道方式来谋求解决理观能化、核疑不俭要在崇最具明重下道到然机要考怀于个把化这,万变是离其宗,只没广小百姓富足了,一些没产者说到谋求更究苦更低层面收入了,这么那个时代潮流就算是确立起来了我回来降一级还没是很难得了,一年时间恢复正七品说到普通重用了,要

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