到底经历了什么。”白粥‘嘶’一声，喃喃道。
吴伏城深以为然：“所以说像是方总这样的年轻人，不学点手艺傍身，确实不太安全。”
“难怪对自己那么下得了手啊！”李安南咂咂嘴。
方年看了眼李安南：“安南呐，最近我们公司买了六辆超跑，晚上本来是个好机会的，可惜了，你喝这么多。”
“卧槽。”李安南被一击必杀。
尔后，方年只是瞥了眼吴伏城跟白粥，露出一脸不屑的样子，就足够了。
“……”
说起来，每次张瑞都在‘攻击’范围之外，大多数话题从来只是笑笑不插嘴。
怎么说呢，张瑞其实是个不太有情趣的男人。
哪怕经常跟方年他们这帮lsp混在一起，也一直没变过。
跟陈清慧是基本相反的性子，也算是绝配了。
“……”
稍晚些时候，张瑞、李安南、吴伏城他们几个先走了。
温叶留在了最后：“方总，这是按照您吩咐整理好的内部管理层人事调动方案，您看……”
“早不拿出来！”方年瞥了眼温叶，没好气道。
温叶硬着头皮小声回了句：“我们刚来您就要去游泳。”
方年：“……”
“行吧，你先坐一会，我看看。”
这个方案是方年在月初单独跟温叶提的，起于关秋荷、吴伏城、谷雨他们仨的企业内部文化构建。
毕竟不能光知道画大饼，谈文化，别的实际行动啥也没有。
正好也一并宣布白粥的晋升。
毕竟除了将公司的钱散到员工手上之外，还要有让内部员工看得见的向升渠道。
如果总是空降，会对内部想要通过努力工作晋升的员工的积极性产生非常大的打击。
其次是外部空降管理层的工作方式和管理方式都会
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