日子了，以前才来韩国没收购那么多韩国公司的时候，自己也没这么累，偶尔还能出去逍遥一番，可是现在，即使自己已经把很多工作交代下去，即使已经很大方地分权，却还是工作压身，搞得他浑身不舒服。
实际上在韩国，不管是大公司还是大集团，表面上施行的资本主义的民主制度，什么股东大会，什么理事大会一套一套的，显得很民主很先进似的。
可是不要忘了，韩国是全球少数的财阀国家，与其说是总统治理国家，不如说是财阀在背后操纵国家。
而那些财阀世家和财阀集团为了保证自己权力的最大化，往往在公司和集团内部施行的是“中央集权”制度，而不是口上所说的“民主制度”。
如此以来，很多财阀在集团和公司就犹如帝王一样，紧抓着权力不放，那些属下和股东更像是臣子和分封诸侯。
这样强权管理往往出现一种结果，那就是作为领导者的会长若是犯了错，那么整个集团公司就会遭受雷霆万钧般的灾害。
相反，如果那些臣子和诸侯犯错，就不得不跪地求饶，甚至被会长一脚踢出去。
强权即是真理，在这里表现的淋漓尽致。
宋志超不是韩国人，准确地说，他真正发迹的地方是香港。
当年他只不过是番禺一地的打工仔，到了香港之后靠着傅家才白手起家，发展起来。
而香港的资本主义制度很成熟，香港的商界文化和氛围也影响着宋志超。
虽然很多香港豪门大佬也很喜欢掌权，却不像韩国这样“过分”，至少股东大会什么的，就可以直接罢免董事主席，或者集团最高领导人。
在韩国却不能这样。
准确地说，韩国类似的董事局，或者股东大会实际上都是摆设，前世宋志超看过的很多韩剧也都有演过，真正当家做主的都是集团会长，至于会长这个职位基本上传承的都是“世袭制度”，就是自己老
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