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第436章:招人标准(2 / 4)

人事主管并不认识他,所以依然脸上挂着刻薄的表情。

“大专学历?”

“嗯,是的”薛青笑道,

“请回吧不合适,我们这里最少都要本科以上学历”

见薛青也被拒了,两个女生互相望了望,完全不懂这个男生让自己留下来干嘛的。

就在人事主管准备站起身的时候,薛青再次笑道:“别急啊,我还有几个问题想问下”

“什么问题?”人事主管显得不耐烦。

“我就是想问下,贵公司的应聘标准是什么?”

“我刚不是说了吗?至少本科学历,而且要有相应的工作经验,就这么简单”

人事主管说完就懒得废话了,因为她觉得跟这种人说话是在浪费自己时间。

可就在这时,薛青直接从桌上抽出一张简历,然后翻开放在桌子。

“哦?是吗?那我想请问下,这个简历为什么可以通过面试呢?”

闻言一旁的两个女生也把目光看了过来,可看到简历上的信息,都纷纷傻眼了。

简历上有照片,她们知道就是排在自己前面的那个胖子,本以为他学历很高,而且很有运营工作经验才顺利通过面试的。

可没有想到,竟然完全相反,中专学历,甚至说工作经验也完全跟电商搭不上边。

两个女生此时内心都无语了,这个公司的面试到底是怎么选人的啊?

人事主管此时眉头一皱,然后夺过简历说道:“谁容许你乱动简历的?”

“这个不重要,我就是想听听你的解释,不是说必须要本科以上,而且有对应的工作经验吗?那这个呢?”薛青轻笑的说道。

听到这话,两个女生也点了点头,她们也想知道凭什么会这样。

“笑话,我面试还需要跟你说我的选人规则不成?你当你谁啊?”

说完人事主管很生气的再次说道:

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