，一般技术工八级可以拿到最高级别的技术工资。
每个级别中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去，然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗，可能有的人一辈子也没机会再往上走。
在绝大多数企业里，只要能力强是一定能上的，所谓的人脉确实很重要，但是没那么绝对，毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做。国企一直在改革，很多事情越来越透明，管理越来越正规。
正常情况下，企事业单位以十三级工资的梯级进行划分，一级为最大，十三级是最低。对应的职务，主管是九到十二级，班组长为九到十三级。
这两年物价涨幅大，爱秀集团的工资，从1988年到现在，做过几次调整，基本工资从最初的120元，涨到了现在的200元，也就是普工的工资为200元每月。
工资每加一级，往上递增50元，这样算来，第一级工资有850元每个月。
集团拿工资的最高级别，也就是到副总这个级别，年薪正好达到一万左右。
爱秀集团的薪酬待遇，比起深城等地来，还是有一些差距的，在深城等地，普工的工资都可以拿到四、五百一个月。
当然了，比上不足，但比下又有余。
比起内地其它省市来，爱秀集团的工资可以说是极高的，就算是放在申城本地来横向对比，爱秀集团的工资也要高出一大截。
张小婉属于副总的助理级别，每个月的工资有500元，但由于她还处于实习期，实习期的工资低一级，前三个月只能领取450元的月工资，但这笔工资对她来说，已经很高了！
听到自己的工资有这么高的时候，张小婉轻掩住了嘴，简直不敢相信！
而和她同时入职的同学栾萍，却只能拿到最低的实习工资。
栾萍很是不解，但她似乎也懂得人情世故的道理，就凭
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