总之，因为丁云做的收费改变相当克制，没有像这时候的很多软件那样简单直接，给钱才能用，不给钱自己回家玩去，所以，她这种在不影响软件主体功能免费的情况下增加收费点的更新。
并没有引起多少人反对抵制。
甚至于软件使用者还不断增长着。
同时各大软件的附加功能，会员人数的购买者也在飞速上涨着，总体收益迅速破亿，软件部门总算扭转了过去好几年一直亏损的局面，首次实现盈利。
虽然还没能把过去亏的钱补上，但是照这个速度看，用不了多久应该就能填上过去亏空，并且正式回本盈利了。
至此丁云才稍微安心些, 并再次成立了一个新的部门，也就是游戏部门。
除此外网络平台，物流系统。
也都开始同步建设。
有些东西反正最终都要出现, 与其把钱给别人赚，为何不自己赚呢，无非就是忙点累点罢了，不趁着现在年轻身体撑得住，忙点累点，等年纪大了想忙想累，有这想法，那也没有这精力了。
当然了，虽然又忙又累，但是基础充足睡眠之类丁云还是有保障的，忙和累是一回事，往死里忙和往死里累又是另一回事，忙累的基础是不能往猝死的方向走，这一点，她自己有坚持遵守。
对于手下员工也是一样如此。
加班可以，但不能往死里加，从五六点加班到九点十点，那算正常，给足加班费就行，但要是加到凌晨，那就不行了，宁愿多招点人也不能加到凌晨。
活太多，人手不够那就多招人。
丁云现在手头上的所有行业都在蓬勃发展着，压根就不怕员工招的太多。
以后没活给他们干。
所以她目前奉行的准则是，一旦忙不过来就赶紧招人，即便日后某个部门出现饱和，那也能把人往其他部门调。
总之处于蓬勃发展期的企业。
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