机测试才会用上这些东西。
这些仪器，都是沐阳要求采购的，他自己也会用。
沐阳大概扫视下现场，问几名研发人员：“焊接时，电流和电压波动有多少？”
“电流浮动10.0a之内，电压±0.1。”一名资深工程师恭敬回道。
“嗯，这属于比较好的情况。”沐阳点头分析道，“哪怕是国外品牌焊机，也极少能把电流控制在10a之内，电压倒是有可能。一般焊机在20a范围内都属于正常，要是浮动几十a，电压浮动超过5v，焊机肯定不好。
电流和电压不稳定，电弧就不稳定，那么焊缝质量肯定不稳定，飞溅也很多。”
焊机要测试的项目很多，比如电流电压稳定性、焊接运行时的振动情况、噪音大小、电弧稳定性、熔断情况和频率、电弧防电磁干扰等等，多达几十项。
现场的研发人员都静静地认真听老板说，老板每一次分析，他们都能从中学到不少知识。
老板说的这些知识，找资料是找不到的，肯定是老板自己观察总结出来的。
大家从心底里对老板非常佩服，个别人对老板还有一丝崇拜。
他们知道公司的激光器是老板研发出来的，那可是世界顶尖水平。
在大多数员工眼里，沐阳是集团的老板。
但在这些研发人员眼中，沐阳就是科研妖才，在机械行业方面，可以说是无所不能的，这可是激光项目组的专家，还有汪海博士和莫秋博士说的。
他们弧焊机项目组30人，带费飞共4名博士，16名硕士毕业生，其余为本科生。
本科生毕业五年以上，研究生毕业一年以上，才敢自称工程师，必不是一定要有中级工程师证才行。
【在星海集团，已经有新的员工级别划分方法，p是技术路线，有些类似阿里划分法。
p1-p2＝技术员（大专生）
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