当前位置:88读书网>都市言情>重生2008:我阅读能赚钱> 第211章 二保焊机进展、员工级别划分方法
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第211章 二保焊机进展、员工级别划分方法(3 / 6)

p3=助理工程师、技术员(一般二本毕业生、工作2-4年的大专生)

p4=助理工程师、技术员(211本科毕业生、毕业一年内的研究生)

p5=工程师(毕业五年以上本科生、毕业一年以上的研究生)

p6=高级工程师;p7=专家;p8=高级专家(莫秋)

p9=研究员(汪海、费飞)

p10=高级研究员;p11=科学家

p12=首席科学家

p13=沐阳

技术部目前共有72人,其中p9研究共2人,p7和p8专家共4人,p6高级工程师共12人,p5工程师共26人,p4助工共25人。

同时对应p级还有一套管理层的机制在:

m1=p6 主管

m2=p7 经理(生产副经理、质量经理)

m3=p8 资深经理(生产经理、技术经理)

m4 =p9 总监(副总张萧峰)

m5= p10 资深总监(周晨、杨海)、子公司总经理

m6 =p11 集团副总裁及其它o;m7=p12 集团ceo

m8=p13 沐阳】

沐阳继续说:“工件圆度误差有多大?要知道,焊枪离工件的高度变化,电流电压可会变化的。”

一名p6高级工程师回道:“我们就是考虑到这点,选用的工件,圆度误差不超过±0.2毫米,钣金滚圆机那边的师傅有些抱怨了,还说要求这么高干嘛,还做几十件,我们只是说实验用,按照老板你的要求来加工。”

“工件测量过了嘛,加工师傅说的话不一定准。”

“每一件都测量过了,符合要求,这是每个桶体的直径数据记录表。”一名记录数据的人员给老板拿过记录表。

“嗯,不用看,你们确认过就行,我就是提

上一页 目录 +书签 下一页