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第四百三十九章 玄铁矿山管理(2 / 4)

了。”

杨路眉头一挑道:“哦?是哪两件小事?”

季思寒伸出右手两根手指头,依次解说道:“第一件事,就是尽量杜绝矿山腐败;而这第二件事,则是激发全体矿工的工作热情!”

听到这句正确的废话,除了季思寒的嫡系部下,其余青宁商会员工都露出了无语的表情。

贺明远更是当场翻了个白眼,无情嘲讽道:“要是照季管事这么说,我看白日飞升也只是听起来比较困难,做起来却非常简单!第一,先修炼到元婴十层大圆满的境界,第二尝试突破仙人之境,这不就是正确的废话吗?”

贺明远的吐槽,让李青宁也露出了深以为然的表情,如果换个人用这种故作深沉的语气跟自己说话,她早就一巴掌扇过去了。

不过考虑到眼前这个容貌猥琐的家伙给自己赚了大钱,李大小姐看着对方的眼神也顺眼了几分,竟然破天荒地捧跟道:“季管事,你具体是怎么做到的?”

季思寒猥琐一笑道:“我在矿山干了半辈子,普通的小偷小摸,我用鼻子都能闻出来,想要杜绝腐败并没有那么困难。至于激励大家干事创业,最主要的方法就是要让矿工多劳多得。然而矿工的工作量非常难以量化,虚报工作量和磨洋工的现象非常严重,因此我执掌峦石城矿山之后,第一时间就是进行绩效考核方式改革。”

李青宁若有所思地点点头道:“没错,矿工的工作量核算简直就是个黑箱,我们总不能每个矿工身边安排个绩效考核员,绩效考核员旁边再安排个监督员,监督员旁边再安排个监督监督员,按照杨路的说法,这不就成了那个什么……什么套娃了吗?”

“青宁大小姐果然冰雪聪明!”季思寒反应神速,当场就是一个马屁拍上,然后才继续自己的讲解,“所以我给矿工制定了全新的绩效考核制度,首先是把矿工的薪酬水平提升了60%,相比其它大矿具有明显的工资优势,然后矿工的工资也不再按照工作量

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