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第十章 带资进组(3 / 6)

,你团结个蛋。

“你认为工作中,情商重要还是智商重要?”

老大问了一句,秘书出身的中年男,眼珠子转了转,看了看领导的表情,很是圆滑的说道:“都重要!”

这话一说,老大没了说话的兴趣,让他继续出去弄弄历史去了。

“过于圆滑!”

最后一个人出来了,岁数很大,估计都进入二线养老的状态了。

鸟市老大不解的看了一眼管理组织的领导。

然后看到管理组织的领导给了他一份档案。一看,嚯,这也是个奇葩。

赤脚医生出身,刚学出师,要发光发热了,赤脚医生不流行了,让大批的大中专的毕业生给替代了。

然后又混进了乡镇医院的歌名队伍里,后来混到了县卫生院的院长位置上,最后让人想不到的,院长位置上五年,接着进了市卫生局当副局长,五年前从市里因为医保问题年年花的裤衩都不剩,他又被调入省医保办负责医疗审核工作。

可以说,华国的医疗系统,新的旧的,有职位的没职位的,他都干过来了,从业经历相当的丰富。

“你对茶素医院怎么看?”

问题都不一样,也是看人下菜的。

“很厉害,很是让人意想不到,这几年虽然边疆的医疗大力发展了,其实就是盖盖大楼,搞搞设备,真正算上发展的其实只有茶素医院。”老头快退休了,也不怕领导。

不让他去,他才高兴,他知道,茶素医院这么厉害,当家做主的是好相遇的?自己这么大岁数了,混混退休算了,没必要趟这个浑水,今天领导推荐了,他压根就不想来,想想和一群人精做斗争,他头都开始疼了。

可吃人家的饭端人家的碗,就得听人家的话。

所以,领导问的时候,他一点也没用什么修辞手法,自己怎么想的就怎么说。

“但是,茶素医院目前自行其是,很

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