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这或许就是从巴图和欧阳身上学来的一些经验吧。
张凡大撒手的离开首都后，医疗高科技的集中化谈判反而速度加快了。
弄的好像发起人张黑子是个门槛一样，闫晓玉的每一天汇报后，张凡心里有一种大家估计联合起来抵制自己的感觉。
其实这个事情也简单，张凡在的时候，很多大拿都一种和张凡较较劲掰掰手腕的想法，就算有些人心里没有这个想法。
但是见到张凡本人，自然而然心里有了比较，然后在说话办事上就开始有点硬气了。
而现在的张黑子，肯定不会低服做小，然后事情谈着谈着就成了抬杠了。
可闫晓玉这边就不一样了，一进门先把对方抬的高高的，国家又大力支持，事情肯定就顺畅了。
刚开始的时候，领导对于张凡不参与谈判的事情，还有点不放心，看到最近的进度后，领导也乐了：强将手下无弱兵啊，一个内分泌的医生，这么大的谈判都能搞定！
这小子培养人才倒是有一套啊！
这尼玛上哪里说理去，逃班逃的都成了优点了，中庸的院长要是知道领导这么说，估计哭死在医院的办公室里了。
……
“怎么还在骂？这是医院没病号还是工作压力不够啊！”
舆情办的拿着报告专门来找张凡，这是人家茶素的部门，不过现在这个机构几乎就是给茶素医院服务的。
“张院，这怎么办？是否干预？”
“干预？没必要！”
送走舆情办的，张凡想给胖子打个电话，不过还是忍了忍。
本来张凡觉得胖子出发金毛，估计国内这边还顾不上。
可惜，他小看了胖子的赚钱欲望和能力。
下午，茶素在教育官网就发布了国内的培训方案。
茶素培训推出进门出门，考核制度，培训合格发证书。
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