“只要正常上班工作,不偷不抢不危害公司利益,公司怎么会无缘无故开除你,如果实在不适应岗位,那只能多参加培训,也可以调岗位,这点大家不必担忧。
不存在过桥拆河的事,也不搞末位淘汰。”
“哦,那明白了,听人家说民营企业老板动不动就开除员工。”
“星海集团不那么搞,目前为止,我还没见过哪位员工被无缘无故被辞退。”
大家听完人事专员的话,心中那点顾虑再也没有了。
人事专员边走边讲解,看得出来,学生对目前看到的和听到的情况都非常满意,然后带他们到车间参观。
没有进车间内部,只是在外面行走,大概看了机加工车间和装配车间,然后带到员工宿舍和员工娱乐场所看。
员工活动室有电影室、台球室、乒乓球室等,室外活动场所主要是篮球场和羽毛球场。
最后,人员专员带学生参观公司餐厅,装修得很精致,学生进去还以为进了星级酒店餐厅。
食堂外有一排水龙头,方便员工洗手。
车间工人和办公室人员就餐有一个大问题,就是有些车间工人干活比较脏,比如喷漆车间、打磨工人和焊接工人,干个半天活,肯定一身脏了,公司不划分员工就餐等级,但明文规定文明就餐,不影响同事就餐。
说得比较委婉,大家好理解,就是要求进食堂干净整洁。
所以,干活比较脏的员工,下班后就在车间更换衣服,洗手洗脸,然后再到食堂就餐。
如果不这样要求,有些员工连手都不想洗,自己无所谓,但影响到其他员工,这并不是歧视。
走一圈下来,参观的学生对星海集团有一个比较清晰的了解:现代化办公,吃喝玩都好,不强制加班,管理宽松、有制度但不苛刻,福利好,承诺分配住房。
至于担忧的城市户口问题,对交大毕业生来说根本不是问题,公
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