第612章 完成人事安排（3 / 3）

这份合作备忘录。

以专利技术入股，这对矿山机械厂和首都矿业大学来说，无疑是双赢的。

“行，原则上我同意首都矿业大学以专利技术换取股份的做法。但这份合作备忘录还要交给常委会讨论，讨论通过后双方就可以举行签字仪式。”徐远舟对这份合作备忘录还是挺满意的。

“这次矿山机械厂总共分流了多少人员？”这也是徐远舟最关心的问题之一。

“一分厂分流了800多人，二分厂分流了1100人，三分厂分流了1200人。总共分流了3100人，达到三分之一。经过这次瘦身后，矿山机械厂就可以轻装上阵了。”汤建设有条不紊的回答。

“分流出来的矿机厂职工都妥善安排好了吗？”徐远舟深深的知道，如果分流员工不能够妥善安排的话，到时候这又是个定时炸弹，随时都会爆炸。

“有2150多人去了外包单位工作，这些职工都是挺顾全大局的，知道矿山机械厂养不活这么多人，他们目前的工资虽然没有在矿山机械厂高，但都缴纳了社保和医保，这样到了退休的时候，都有退休工资，所以也都还算满意。另外的950人选择了一次性买断工龄，然后自谋职业。”汤建设的回答滴水不漏。

徐远舟对汤建设的回答很满意舟，从他对答如流的回答中可以看出，汤建设这段时间肯定做了大量的工作。

“好，既然骨干都已经到位，员工分流也已经完成，下一步就撸起袖子加油干，今年我就给你们矿山机械厂定个小目标，赚他一个亿！另外，还要争取让矿山机械厂三年后上市！”徐远舟鼓励他。

徐远洲知道，如果矿山机械厂今年隧道挖掘机能够正式生产出来，赚一个亿并非难事，如果今年能够赚一个亿的话.........他暗自腹诽：明年就要好好压榨压榨矿山机械厂了，至少利润必须完成十个亿才算完！