行？
公司的规模扩大是事实，随着业务和工作量的增涨，许多关键岗位上都需要经验丰富的管理者。
王宇并没有跟谢小慧开玩笑，职务在那个地方突着，你觉得你能胜任什么职务，你就去。
如果选错了，说明对自己没有一个清晰的定位和认知。
你连自己几斤几两重都不知道，那还和公司谈什么未来？
三天后，益州省日报登了两条新闻。
第一条是约谈省内一些知名企业的新闻。
其中，星宇科技赫然在列。
文章强调这些企业不讲武德的一些违规操作。
比如：环保不达标，屡教不改。
还有：拖欠农民工工资。
比较典型的：违反新闻传播管理相关规定，造成不必要的社会影响……
文章强调上级是如何批评教育这些企业，又强调企业如何接受批评和整改的。
值得注意一下的是当中提到的企业可不仅仅只是民营企业还有一些国有企业。
那么问题来了，王宇他们那天挨批的时候为什么只有民营企业呢？
这要是交给走近科学栏目，可以做成两个小时特辑，名字就叫：消失的国企负责人。
第二条值得注意的新闻是关注了一批省内优秀的企业的名称。
星宇科技依旧在列，而且还获得了精神文明单位、优质创业集体，还有一个什么“智能设备平台应用创新实践奖”……
这特么……能把这篇文章写出来的也是个人才。
这个奖项应该是临时设置的，而且像是给星宇科技量身打造的奖项。
这就不得不提到，谢小慧所说的，要及时给到官方反馈所起到的作用。
谢小慧的目的简单明了：王宇在sw宣传部办公室当中所说的那些话，看上去是走过场。
实际没有一句是废话。
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