只有他们觉得公司牛逼了，他们才会觉得王宇牛逼。
只是简单的几个操作，公司的普通员工已经把王宇当作偶像。
而面对管理层呢。
王宇用的管理方式可能又有些变化。
管理层更应该注重：长远目标、自我价值、职业规划。
会议室里，王宇居中，张茜居侧，另一边是刚刚加入的艾泽耀。
左边：途 鑫。右边：余 庆。
姜文涛。 郎卫兵。
林知远。 邱小凯。
周小慧。
王宇没有让张茜汇报公司的重大事项。
而是先点了姜文涛的名，“去湾省前我要去一趟特区市，我和姜总跟我一起去吧！”
姜文涛从老美的地盘回来后，一直负责网购。
他也没想到身上突然加码。
“姜总，去特区的目的，是见一见杰克马和顺风王威。”
“他们约了我好一阵了。”
王宇手里玩着一块钱的打火机，瞅了姜文涛一眼，“姜总，说一说你的看法？”
姜文涛有一点亢奋，从改变传统销售模式，说到填补了网购缺失。
再说到对物流快递发展的机遇。
然后对这一市场有一个大概的估值，“优乐、阿里、顺风合作之下，未来三到五年，至少可以拿到一个千亿的盘子。”
这个数额并不准确，但是足够震撼。
王宇意味深长地看着姜文涛，“姜总，你这次的任务有点重啊！”
紧接着，王宇又问谢小慧，“谢经理春节过得怎么样？”
谢小慧心说老板才不是问她这个年过得好不好呢。
谢小慧大致说了一下她去湘南的情况。
“湘南台的超女节目组已经开始筹划06年超女选秀工作。”
“我大概表达了一下星宇想与他们合作
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